私たちは、性別・年齢・障がい国籍・出身などによる差別・セクハラ・マタハラ・パワハラ等のハラスメントを防ぐため、自社独自の方針を策定し定期的な研修を行っています。
また、多様な人材が十分に活躍できるよう、高齢者や外国人の雇用に積極的に取り組み、従業員の能力向上や教育のための研修等を定期的に実施しています。

私たちは大切な地球の資源を守るため、IT化・DX化を推進しペーパーレスによる業務を進めています。
また、創エネ・省エネ・断熱性能に優れるZEH基準住宅普及を進め、再生可能エネルギーの利用に取り組んでいます。

新築住宅お引渡し後、長期間のアフターメンテナンス計画と定期点検の実施等を行っています。(狭山不動産・アップルホーム)
また、事業者には公正な価格での事業発注を行い、汚職・贈収賄防止に努め、個人情報を適切に管理するための社内ルールを周知徹底しています。さらに法令順守のためのオンラインセミナーを活用し社内での啓もう活動に努めています。
従業員のワークライフバランスを重視するため、年次有給休暇取得の推進と時間外労働時間の削減に努めています。(アップルホーム・ハウスネット)

私たちは、地元のお祭りを後援・参加するなど地域活動に貢献しています。
また地元で生産された狭山茶等を積極的に利用・消費するなどし、地域の活性化と地産地消に取り組んでいます。